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扣押工资是否违法?

2023-02-07 来源:希软科技

法律分析:

工资应该支付,扣押工资是违法的。工资应按合同规定支付,包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。如果拖欠或扣发工资是违法的,可以要求全额支付,并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。如果付款日期超过合同约定的15天,则视为逾期付款。建议通过谈判解决争端。协商不成的,可以申请申请劳动仲裁,应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出。劳动合同关系终止时,用人单位应当立即支付工资,不得违约。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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